“El modelo de apoyo integral de Neycon nos permitió fortalecer los procesos operativos y administrativos de la unidad ejecutiva de la Asociación. El trabajo que se hizo fue interactivo y con ello se pudieron identificar áreas de potencial riesgo, por lo que se mitigaron a través del diseño e implementación de políticas y controles; asimismo, se actualizaron los manuales sobre políticas y procedimientos, junto con la descripción de funciones y la definición de los niveles de responsabilidad. Estos esfuerzos realizados resultaron en una propuesta de estructura y desarrollo organizacional que promueve el trabajo colaborativo, la optimización del uso de recursos, la formación continua del personal y el aprendizaje de la entidad. En pocas palabras, el apoyo de Neycon contribuyó al mejor gobierno de la asociación.”