Requerimiento
Integración de su área de recursos humanos a través de un servicio tercerizado, dando mayor énfasis a la eficiencia del personal.
Trabajo realizado
Establecimiento de un plan de organización para desarrollar los procedimientos, políticas y controles relacionados con la contratación de personal, la administración de nómina, el control de incidencias, los registros gubernamentales, los beneficios sociales, el pago de salarios y el timbrado de recibos fiscales.
Resultados
Se estableció una estructura organizativa y se formalizaron los procedimientos, políticas y controles para el buen desempeño de la organización, dando soporte a las funciones de administración de personal, y cumpliendo con la normatividad y las obligaciones gubernamentales.